संगठित क्षेत्र की सुरक्षा (Social Security)

सुधा (मैनेजर) का उदाहरण

एनसीईआरटी एक्सीमपलर और अध्याय 8 के अनुसार, सुधा जैसी स्थाई कर्मचारी को 'जॉब सिक्योरिटी' प्राप्त है। उसे न केवल नियमित वेतन मिलता है, बल्कि उसके वेतन का एक हिस्सा भविष्य निधि (PF) में जमा होता है, जो बुढ़ापे में काम आता है।

कल्याणकारी लाभ

उन्हें सवैतनिक अवकाश (Paid Leaves) और परिवार के लिए चिकित्सा सुविधा मिलती है। यह 'कैज़ुअल मज़दूरों' (जैसे निर्मला) से बिल्कुल विपरीत स्थिति है। यूपीएससी के लिए यह 'श्रमिक अधिकारों' और 'सामाजिक सुरक्षा' के बीच के अंतर को समझने का महत्वपूर्ण प्रश्न है। विकल्प (C) इन सभी लाभों को सही ढंग से समाहित करता है।

RRB Group D Science Set 13

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